INFORME DE RECURSOS HUMANOS
| # | Departamento | Personas | H/semana (aprox.) | Responsable / Coordinador |
|---|---|---|---|---|
| — | Dirección | 2 | — | Enrique Santos (Gerente) · Joaquín Abad Agulló (Coordinador General) |
| 1 | Actividades Colectivas | 19 | ~207 h | Alexandra Roche Bruna |
| 2 | Piscina | 15 | ~299 h | Héctor Marqués Aparicio |
| 3 | Fútbol | 19 | ~203 h | Tomás Lizcano Entrena |
| 4 | Recepción | 6 | 205 h | Carolina Boluda Casanova |
| 5 | Limpieza | 14 | ~527 h | Juan Carlos Molina Villalgordo |
| 6 | Guardería / Ludoteca | 4 | 94 h | — |
| 7 | Mantenimiento | 5 | 180 h | Pedro Nicolás Rodríguez |
| 8 | Administración | 3 | 120 h | Carolina Perea Castillo |
| 9 | Comercial | 3 | 110 h | Nati Fernández Fernández |
| 10 | Fitness | 9 | ~245 h | Víctor Rodríguez Gil |
| 11 | Recepción Arena Salud | 2 | 60 h | Katherine Elisa González |
| 12 | Jurídico | 1 | 40 h | Lucía González Pérez |
| 13 | Cafetería / Restaurante | 9 | 340 h | Remedios González Pérez |
| TOTAL | 99+ | ~2.295 h | ||
Dirección
2 personas| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Enrique Santos | Gerente | Dirección del club | 40 | 20 años |
| 2 | Joaquín Abad Agulló | Coordinador General | Dirección general + coordinación operativa del club + supervisión interdepartamental + optimización de procesos | 40 | 18 años |
La Dirección Operativa y Coordinación General es responsable de la supervisión y coordinación global de la operativa diaria del club, garantizando el correcto funcionamiento de las distintas áreas y la continuidad del servicio, mediante la coordinación interdepartamental, la supervisión de incidencias y la optimización continua de procesos.
🎯 Objetivo principal
Garantizar el correcto funcionamiento operativo del club mediante la coordinación y supervisión de los distintos departamentos, la resolución de incidencias, la optimización de procesos y el apoyo a las necesidades organizativas, asegurando la continuidad del servicio alineada con el posicionamiento premium de Arena.
⚙️ Funciones principales
- Coordinación operativa global del club
- Supervisión y apoyo transversal a los distintos departamentos
- Resolución y seguimiento de incidencias operativas
- Optimización de procesos y funcionamiento interno
- Asegurar una operativa alineada con el posicionamiento premium
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar el correcto funcionamiento operativo del club
- Coordinar y supervisar la actividad de los distintos departamentos
- Resolver incidencias y necesidades operativas de forma ágil
- Optimizar procesos internos y operativas del club
- Asegurar la continuidad y calidad del servicio en el día a día
- Supervisar el estado general de instalaciones y servicios
📋 Tareas operativas relevantes
- Coordinación diaria con los distintos departamentos
- Supervisión general de la operativa del club
- Seguimiento y resolución de incidencias operativas
- Apoyo organizativo y operativo a los equipos
- Coordinación con proveedores y servicios externos
- Supervisión del estado general de instalaciones y servicios
- Seguimiento de necesidades operativas del club
- Apoyo en la implementación de mejoras y procesos internos
Actividades Colectivas
19 personas · ~207 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Alexandra Roche Bruna | Coordinador Actividades | Coordinadora + Instructora multidisciplinar | 40 | 10 años |
| 2 | Juan González Vázquez | Instructor Multidisciplinar | Instructor Krav Maga | 13,5 | 17 años |
| 3 | Jorge Ferrío Luque | Instructor Multidisciplinar | Instructor multidisciplinar | 3 | 15 años |
| 4 | María Isabel Marín Sánchez | Instructor Multidisciplinar | Instructor Tai Chi | 3 | 13 años |
| 5 | Sara Carrillo García | Instructor Multidisciplinar | Instructor Yoga | 2 | 10 años |
| 6 | Alejandro Ibáñez Rodríguez | Instructor Multidisciplinar | Instructor + Encargado ARENA CROSS | 15 | 7 años |
| 7 | Antonio García Rodríguez | Instructor Multidisciplinar | Instructor ARENA CROSS | 1,15 | 7 años |
| 8 | Jorge Antonio García | Instructor Multidisciplinar | Instructor ARENA CROSS | S/D | 7 años |
| 9 | José Luis Balboa Sempere | Instructor Multidisciplinar | Instructor Sevillanas | 2 | 7 años |
| 10 | Alfredo Hervás Rodríguez | Instructor Multidisciplinar | Instructor multidisciplinar | 28 | 5 años |
| 11 | Romina Maronski | Instructor Multidisciplinar | Instructor multidisciplinar | 7 | 5 años |
| 12 | Leda Giordano | Instructor Multidisciplinar | Instructor multidisciplinar | 15 | 4 años |
| 13 | Ali Cristian Mansour Cuadrado | Instructor Multidisciplinar | Instructor ARENA CROSS | 8 | 3 años |
| 14 | Giselle Jiménez | Instructor Multidisciplinar | Instructor multidisciplinar | 20 | 3 años |
| 15 | Daniel Daian Avad | Instructor Multidisciplinar | Instructor multidisciplinar | 11 | 1 año |
| 16 | Patricia Villaescusa Huesca | Instructor Multidisciplinar | Instructor multidisciplinar | 10,5 | 1 año |
| 17 | Raúl García Serrano | Instructor Multidisciplinar | Instructor multidisciplinar | 2 | <1 año |
| 18 | Daria Torrero Velasco | Instructor Multidisciplinar | Instructor multidisciplinar | 21 | <1 año |
| 19 | Alejandro Rogel Compañ | Instructor Multidisciplinar | Cobertura vacaciones, bajas y permisos | 2–8 var. | <1 año |
El departamento de Actividades Colectivas es responsable de la planificación, organización e impartición de clases dirigidas, contribuyendo de forma directa a la dinamización del club y a la experiencia del socio.
🎯 Objetivo principal
Impulsar la participación y fidelización de los socios mediante la planificación e impartición de actividades colectivas, garantizando un servicio dinámico, motivador y de calidad, alineado con el posicionamiento premium del club.
⚙️ Funciones principales
- Planificación y organización de la parrilla de actividades colectivas
- Impartición de clases dirigidas
- Dinamización de la participación de los socios
- Generación de un ambiente motivador y participativo
- Asegurar un servicio alineado con el posicionamiento premium
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar la correcta planificación y ejecución de actividades
- Asegurar la calidad y nivel técnico de las clases impartidas
- Fomentar la participación, motivación y continuidad de los socios
- Generar un entorno dinámico y motivador en las sesiones
- Adaptar la oferta a la demanda de los socios
- Asegurar una experiencia alineada con el posicionamiento premium
📋 Tareas operativas relevantes
- Impartición de clases dirigidas según programación
- Preparación del material necesario para las sesiones
- Supervisión del correcto desarrollo de las actividades
- Dinamización y motivación de los participantes
- Atención a los socios durante las clases
- Coordinación con otros departamentos
- Control del estado del material utilizado
- Comunicación básica con los socios sobre actividades
Piscina
15 personas · ~299 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Héctor Marqués Aparicio | Coordinador Piscina | Monitor / S.O.S. + Coordinación + Gestión horarios | 40 | 17 años |
| 2 | Cristian Ñeco Mesas | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 40 | 16 años |
| 3 | Javier Nicolás Galindo | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 31 | 16 años |
| 4 | Cristian Sirvent Carbonell | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 30 | 15 años |
| 5 | Jorge Botella Ferrer | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 23 | 10 años |
| 6 | Juan Cegarra Cruz | Entrenador Master | Entrenador Master | 10 | 7 años |
| 7 | Salomé Devdariani | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 17 | 3 años |
| 8 | Kevin Rodes López | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 17 | 3 años |
| 9 | Angie Tello Gómez | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 18 | 2 años |
| 10 | Ángela Rueda Escudero | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 11,75 | 2 años |
| 11 | Esteban Rocamora Hensen | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 17 | 2 años |
| 12 | Erik Berlín Gómez Alameda | S.O.S. | S.O.S. | 11,75 | 1 año |
| 13 | José Manuel Gómez Calderón | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 16 | 1 año |
| 14 | Lucía Martín Culsen | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 15 | <1 año |
| 15 | Marta Díez San Nicolás | Monitor Multidisciplinar | Monitor / S.O.S. | 2 | <1 año |
El departamento de Piscina garantiza la seguridad y el correcto uso de las instalaciones acuáticas del club, incluyendo piscina y spa, mediante supervisión continua, prevención de riesgos e impartición de actividades dirigidas.
🎯 Objetivo principal
Garantizar la seguridad y el correcto funcionamiento de las instalaciones acuáticas, mediante la vigilancia activa, la prevención de riesgos y la impartición de actividades dirigidas, asegurando una experiencia segura y alineada con el posicionamiento premium del club.
⚙️ Funciones principales
- Vigilancia y supervisión de la piscina y zona de spa
- Prevención de riesgos y garantía de la seguridad de los usuarios
- Impartición de actividades dirigidas acuáticas (aquagym, aquagap, etc.)
- Gestión y desarrollo de cursos de natación (bebés, infantil, etc.)
- Asegurar atención al cliente alineada con el posicionamiento premium
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar la seguridad de los usuarios en piscina y spa
- Supervisar el correcto uso de las instalaciones acuáticas
- Prevenir situaciones de riesgo mediante vigilancia activa
- Asegurar la correcta impartición de actividades acuáticas
- Gestionar el desarrollo adecuado de los cursos de natación
- Asegurar una atención al cliente profesional y alineada con el posicionamiento premium
📋 Tareas operativas relevantes
- Vigilancia continua de la piscina y zona de spa
- Control del comportamiento y uso adecuado de las instalaciones
- Impartición de clases de aquagym, aquagap u otras actividades acuáticas
- Impartición de clases de natación (bebés, infantil, etc.)
- Intervención ante situaciones de riesgo o emergencia
- Supervisión del estado general de la zona (orden, limpieza visual, etc.)
- Coordinación con otros departamentos
- Información básica a clientes sobre uso de instalaciones y actividades
Fútbol
19 personas · ~203 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Tomás Lizcano Entrena | Director y Coordinador | Dirección y coordinación club de fútbol | 40 | 18 años |
| 2 | José Antonio Sucunza Suárez | Entrenador | Entrenador de equipos Autónomo | 16,5 | 18 años |
| 3 | David Díaz Ruiz | Entrenador | Entrenador (equipos y porteros) | 20 | 5 años |
| 4 | Christian Gibert Portas | Entrenador | Entrenador de equipos | 12,5 | 5 años |
| 5 | Juan Manuel Martínez Oncina | Entrenador | Entrenador + licencias + delegado | 8 | 4 años |
| 6 | Luis Carretero Sanz | Entrenador | Entrenador de equipos | 5 | 3 años |
| 7 | Álex Gómez Pareja | Entrenador | Entrenador de equipos | 5 | 2 años |
| 8 | Angélica Calderón Garavito | Entrenador | Entrenador de equipos | 7 | 2 años |
| 9 | Antonio Martos Armendia | Entrenador | Entrenador de equipos | 8 | 2 años |
| 10 | Cristian San Narciso Gómez | Entrenador | Entrenador de equipos | 15 | 2 años |
| 11 | Daniel Antonio Silvar Galiana | Entrenador | Entrenador de equipos | 10,5 | 2 años |
| 12 | Enrique Vila Corell | Entrenador | Entrenador de equipos | 3 | 2 años |
| 13 | Olexii Klimenko | Entrenador | Entrenador de equipos | S/D | 2 años |
| 14 | Pablo Candel López | Entrenador | Entrenador de equipos | 10 | 2 años |
| 15 | Artem Klimenko | Entrenador | Entrenador de equipos | 10 | 1 año |
| 16 | Hugo Fernández Giner | Entrenador | Entrenador de equipos | 9 | 1 año |
| 17 | Javier Noheda Hernández | Entrenador | Entrenador de equipos | 3 | 1 año |
| 18 | Sebastián A. Gambini Noya | Entrenador | Entrenador de equipos | 10,5 | 1 año |
| 19 | Vicente Cander Tur | Entrenador | Entrenador de equipos | 10,5 | 1 año |
El departamento de Fútbol es responsable de la organización y desarrollo de la escuela deportiva y los programas formativos vinculados a este deporte, contribuyendo a la formación de los alumnos, la dinamización del club y la fidelización de las familias.
🎯 Objetivo principal
Impulsar el desarrollo de la escuela de fútbol y sus actividades asociadas mediante la planificación de entrenamientos, la gestión de programas formativos y la coordinación con familias y organismos deportivos, garantizando un servicio organizado, de calidad y alineado con el posicionamiento premium del club.
⚙️ Funciones principales
- Organización y gestión de la escuela de fútbol
- Planificación y ejecución de entrenamientos
- Gestión de actividades y programas deportivos (campus, etc.)
- Gestión de licencias federativas y relación con organismos deportivos
- Asegurar un servicio formativo alineado con el posicionamiento premium
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar el correcto funcionamiento de la escuela de fútbol
- Asegurar la calidad de la formación y entrenamientos impartidos
- Gestionar adecuadamente las licencias federativas y trámites deportivos
- Coordinar la comunicación con las familias
- Organizar y desarrollar campus y actividades deportivas
- Asegurar un servicio estructurado y alineado con el posicionamiento premium
📋 Tareas operativas relevantes
- Planificación y realización de entrenamientos
- Seguimiento del progreso de los alumnos
- Gestión de inscripciones en la escuela y campus
- Tramitación de licencias federativas
- Comunicación con padres (información, seguimiento, organización)
- Coordinación con la Federación Valenciana de Fútbol
- Organización de campus y actividades
- Coordinación interna con otros departamentos
Recepción
6 personas · 205 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Carolina Boluda Casanova | Coordinadora Recepción | Atención al cliente + Inscripciones + Coordinación + Responsable de turno | 40 | 17 años |
| 2 | Brenda Alcaraz Cano | Recepcionista | Atención al cliente + Inscripciones + Enlace interno | 40 | 7 años |
| 3 | Rosmery Giralte Briceño | Recepcionista | Atención al cliente + Inscripciones + Enlace interno | 40 | 1 año |
| 4 | Manuel Aliaga Juan | Recepcionista | Atención al cliente + Inscripciones + Enlace interno | 35 | <1 año |
| 5 | Anabel Cascales Herreros | Recepcionista | Atención al cliente + Inscripciones + Enlace interno | 26 | <1 año |
| 6 | Luisina Moreno | Recepcionista | Atención al cliente + Inscripciones + Enlace interno | 24 | <1 año |
El departamento de Recepción actúa como punto de contacto principal con el cliente, gestionando la atención, información y operativa diaria del club, bajo un estándar de atención ágil, eficaz y alineado con el posicionamiento premium de Arena.
🎯 Objetivo principal
Impulsar la calidad del servicio y la generación de ingresos complementarios del club mediante una atención al cliente ágil y eficaz, la correcta gestión de servicios y reservas, y la comercialización de productos y actividades.
⚙️ Funciones principales
- Atención e información al cliente (presencial, telefónica y digital)
- Gestión de servicios y actividades infantiles del club
- Comercialización de productos y servicios asociados
- Gestión de reservas de instalaciones deportivas (tenis y fútbol)
- Asegurar experiencia de cliente alineada con el posicionamiento premium
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar una atención al cliente ágil, eficaz y de calidad
- Asegurar correcta información y asesoramiento sobre servicios y actividades
- Gestionar las inscripciones en actividades (cursillos infantiles, etc.)
- Optimizar la ocupación de instalaciones mediante la gestión de reservas
- Impulsar la venta de productos y servicios complementarios
- Asegurar una experiencia alineada con el posicionamiento premium
📋 Tareas operativas relevantes
- Atención al cliente presencial y telefónica
- Información y gestión de inscripciones en cursillos infantiles
- Gestión de reservas de pistas de tenis y campos de fútbol
- Gestión de alquileres de campos de fútbol
- Venta de productos (toallas, gorros, etc.)
- Derivación de incidencias a los responsables correspondientes
- Coordinación con otros departamentos
- Actualización de información en el sistema
Limpieza
14 personas · ~527 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Juan Carlos Molina Villalgordo | Peón Especializado | Peón Limpieza + Responsable de equipo | 39 | 16 años |
| 2 | Francisca Chamorro Herrera | Limpiador/a | Limpiador/a | 32 | 22 años |
| 3 | María Félix Aladid Terol | Limpiador/a | Limpiador/a | 39 | 16 años |
| 4 | Fabio Alberto García Orrego | Peón | Peón Limpieza | 36 | 16 años |
| 5 | Concepción García Ferrández | Limpiador/a | Limpiador/a | 38 | 14 años |
| 6 | Pablo Daniel Salvatierra Rosas | Peón Especializado | Peón Limpieza | 39 | 11 años |
| 7 | Martín Eleodoro Linares Sotero | Peón | Peón Limpieza | 39 | 10 años |
| 8 | Raquel Martínez García | Limpiador/a | Limpiador/a | 39 | 3 años |
| 9 | María del Pilar Sinde Eiras | Limpiador/a | Limpiador/a | 39 | 2 años |
| 10 | María Tilici | Peón | Peón Limpieza | 39 | 1 año |
| 11 | Andrés Felipe Sáenz Ríos | Peón Especializado | Peón Limpieza | 39 | <1 año |
| 12 | Pavel Brodskiy | Limpiador/a | Limpiador/a | 39 | <1 año |
| 13 | Gemma Martínez García | Limpiador/a | Limpiador/a | 31 | <1 año |
| 14 | Albán Félix Linares Argence | Limpiador/a | Limpiador/a | 39 | <1 año |
Guardería / Ludoteca
4 personas · 94 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Irene Torres Llorca | Monitor Multidisciplinar | Monitor Guardería / Ludoteca | 32 | 8 años |
| 2 | Raquel López Martínez | Monitor Activ. Físico-Deportiva | Monitor Guardería / Ludoteca | 30 | 6 años |
| 3 | Jessica Antón Navarro | Monitor Activ. Físico-Deportiva | Monitor Guardería / Ludoteca | 25 | 4 años |
| 4 | Marina Martín Cánovas | Monitor Activ. Físico-Deportiva | Monitor Guardería / Ludoteca | 7 | 1 año |
El servicio de Ludoteca ofrece un espacio de entretenimiento y cuidado puntual para los hijos de los socios, facilitando la conciliación durante su estancia en el club, en un entorno seguro, dinámico y adaptado a los más pequeños.
🎯 Objetivo principal
Garantizar un servicio de ludoteca seguro, organizado y de calidad, que permita a los socios disfrutar de las instalaciones con tranquilidad, ofreciendo a los niños un entorno adecuado de entretenimiento, atención y cuidado, alineado con el posicionamiento premium del club.
⚙️ Funciones principales
- Atención y cuidado de los niños durante su estancia
- Dinamización de actividades lúdicas adaptadas a diferentes edades
- Supervisión del espacio y control de acceso
- Garantizar un entorno seguro, ordenado y adecuado
- Asegurar un servicio alineado con el posicionamiento premium
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar la seguridad y el bienestar de los niños
- Supervisar el correcto uso del espacio de ludoteca
- Organizar y dinamizar actividades adaptadas a los niños
- Controlar el acceso y permanencia de los menores
- Mantener el orden y estado del espacio
- Asegurar un servicio alineado con el posicionamiento premium
📋 Tareas operativas relevantes
- Recepción y control de acceso de niños
- Supervisión continua durante la estancia
- Organización de juegos y actividades
- Atención a necesidades básicas de los niños
- Control del orden y material del espacio
- Comunicación básica con los padres (información, recogida, etc.)
- Coordinación con recepción u otros departamentos
- Supervisión del estado general del espacio
Mantenimiento
5 personas · 180 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Pedro Nicolás Rodríguez | Coordinador de Mantenimiento | Normativas, controles, correctivas y preventivas, protocolos, proveedores | 40 | 3 años |
| 2 | Alejandro Santos Delgado | Oficial de Segunda | Actuaciones correctivas y preventivas | 40 | 18 años |
| 3 | Antonio Julián Poveda Martín | Oficial de Segunda | Actuaciones correctivas y preventivas | 40 | 7 años |
| 4 | Jaime Bomati Blaquer | Oficial de Segunda | Actuaciones correctivas y preventivas | 40 | 6 años |
| 5 | Daniel Calero Merad | Peón | Asistencia fin de semana y apoyo | 20 | <1 año |
El departamento de Mantenimiento garantiza el correcto funcionamiento, conservación y estado general de las instalaciones del club, mediante el mantenimiento preventivo y correctivo, la coordinación con proveedores externos y el control de la imagen general.
🎯 Objetivo principal
Garantizar el correcto funcionamiento, conservación y estado óptimo de las instalaciones del club, asegurando la continuidad del servicio, la seguridad y un entorno alineado con el posicionamiento premium.
⚙️ Funciones principales
- Mantenimiento preventivo de las instalaciones
- Mantenimiento correctivo y resolución de averías
- Supervisión del estado general de las instalaciones
- Coordinación y seguimiento de proveedores externos
- Asegurar instalaciones en condiciones óptimas alineadas con el posicionamiento premium
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones
- Prevenir incidencias mediante el mantenimiento preventivo
- Resolver averías de forma ágil y eficaz
- Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores externos
- Asegurar la seguridad de las instalaciones
- Mantener el estado general y la imagen del club en condiciones óptimas
📋 Tareas operativas relevantes
- Revisión periódica de instalaciones y equipos
- Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo
- Reparación de averías e incidencias técnicas
- Coordinación y seguimiento de trabajos con proveedores externos
- Supervisión del estado general de instalaciones (funcional y estético)
- Control del estado de maquinaria y equipamientos
- Apoyo técnico a otros departamentos
- Gestión básica de materiales y herramientas
Administración
3 personas · 120 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Carolina Perea Castillo | Director Financiero | Gestión laboral, administrativa, contable y soporte técnico-informático | 40 | 18 años |
| 2 | Olga Shcherbakova | Recepcionista | Recepcionista + Administración | 40 | 3 años |
| 3 | Svetlana Belova González | Contable | Contable | 40 | 1 año |
El departamento de Administración garantiza el control económico, contable y administrativo del club, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales y la estabilidad financiera de Arena.
🎯 Objetivo principal
Asegurar el control económico y la correcta gestión administrativa del club mediante la supervisión de ingresos y gastos, la gestión de cobros y pagos, y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
⚙️ Funciones principales
- Control económico y gestión contable del club
- Gestión de cobros y pagos
- Gestión fiscal y cumplimiento de obligaciones tributarias
- Gestión laboral (nóminas, seguros sociales, etc.)
- Coordinación administrativa con otros departamentos
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar el control económico y contable del club
- Asegurar la correcta gestión de cobros (remesas) y pagos a proveedores
- Registrar y reportar las devoluciones bancarias para su gestión
- Cumplir con las obligaciones fiscales (IVA, impuestos, etc.)
- Gestionar correctamente las obligaciones laborales (nóminas, SS)
- Asegurar el rigor, orden y control en la gestión administrativa
📋 Tareas operativas relevantes
- Elaboración y control de remesas
- Gestión de facturación
- Registro contable de ingresos y gastos
- Gestión de pagos a proveedores
- Registro de devoluciones bancarias y elaboración de listados de seguimiento
- Elaboración de nóminas
- Gestión de seguros sociales
- Presentación de impuestos (IVA, etc.)
Comercial
3 personas · 110 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Nati Fernández Fernández | Directora Comercial | Estrategia comercial + Liderazgo de equipo + Gestión operativa + Coordinación interdepartamental | 40 | 18 años |
| 2 | Paula Abad Agulló | Comercial | Captación y seguimiento + Gestión operativa + Atención al cliente | 30 | 18 años |
| 3 | María Ángeles Rodríguez Gómez | Comercial | Captación y seguimiento + Gestión operativa + Atención al cliente | 40 | 2,5 años |
El departamento Comercial impulsa la estabilidad y optimización de los ingresos recurrentes del club a través de la captación, retención y recuperación de socios, apoyado en una atención al cliente ágil, eficaz y alineada con el posicionamiento premium de Arena.
🎯 Objetivo principal
Impulsar la estabilidad y optimización de los ingresos recurrentes del club a través de la captación, retención y recuperación de socios, apoyada en una atención al cliente ágil, eficaz y acorde al posicionamiento premium del club.
⚙️ Funciones principales
- Captación comercial de nuevos socios
- Gestión de la retención y fidelización de clientes
- Recuperación de socios e ingresos mediante recobros y reactivaciones
- Gestión integral del ciclo de vida del cliente
- Asegurar una experiencia de cliente alineada con el posicionamiento premium
✅ Responsabilidades clave
- Impulsar la estabilidad y optimización de los ingresos recurrentes
- Mantener el equilibrio entre altas y bajas
- Reducir la tasa de bajas y mejorar la retención de clientes
- Maximizar la conversión de leads en nuevos socios
- Recuperar ingresos mediante la gestión de recobros y reactivaciones
- Asegurar una experiencia de cliente alineada con el posicionamiento premium
📋 Tareas operativas relevantes
- Gestión de inscripciones de nuevos socios
- Seguimiento y conversión de leads y potenciales clientes
- Tramitación de bajas y excedencias
- Gestión de devoluciones bancarias y regularización de pagos
- Atención al cliente presencial, telefónica y por email
- Actualización y control de la información de clientes en el CRM
- Resolución y seguimiento de incidencias de clientes
- Coordinación con otros departamentos para garantizar la correcta atención al socio
Fitness
9 personas · ~245 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Víctor Rodríguez Gil | Coordinador Deportivo | Técnico de sala + Coordinación | 40 | 13 años |
| 2 | Alberto Carlos Marco | Monitor Multidisciplinar | Técnico de sala + Clases | 40 | 12 años |
| 3 | Jorge Zurita | Monitor Multidisciplinar | Técnico de sala + Clases | 40 | 8 años |
| 4 | Rafael Rodrigo | Monitor Multidisciplinar | Técnico de sala + Clases | 40 | 2 años |
| 5 | Víctor Villarroya | Monitor Multidisciplinar | Técnico de sala + Clases | 12 | 2 años |
| 6 | Francisco Javier Varo | Monitor Multidisciplinar | Técnico de sala + Clases | 30 | <1 año |
| 7 | Raúl Cabrera Gómez | Monitor Multidisciplinar | Técnico de sala + Clases | 18 | <1 año |
| 8 | Alejandro Lirola | Monitor Multidisciplinar | Técnico de sala + Clases | 25 | <1 año |
| 9 | David Arrugue | Monitor Multidisciplinar | Técnico de sala + Clases | 40 | <1 año |
El departamento de Fitness garantiza la supervisión y dinamización de la sala de entrenamiento, el acompañamiento al socio en su práctica deportiva y el asesoramiento técnico, contribuyendo a la experiencia del cliente y la fidelización.
🎯 Objetivo principal
Impulsar la experiencia y fidelización de los socios mediante la supervisión de la sala de fitness, el asesoramiento técnico y el seguimiento personalizado del entrenamiento, garantizando un uso adecuado de las instalaciones y un servicio alineado con el posicionamiento premium del club.
⚙️ Funciones principales
- Supervisión y dinamización de la sala de fitness
- Asesoramiento técnico y acompañamiento al socio
- Elaboración y seguimiento de rutinas de entrenamiento
- Garantizar el correcto uso, orden y mantenimiento del material
- Asegurar atención al cliente alineada con el posicionamiento premium
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar la correcta supervisión y funcionamiento de la sala
- Asegurar el acompañamiento y asesoramiento técnico al socio
- Favorecer la fidelización del cliente a través del seguimiento del entrenamiento
- Mantener el orden, correcto uso y estado del material
- Asegurar una atención al cliente alineada con el posicionamiento premium
📋 Tareas operativas relevantes
- Supervisión continua de la sala de fitness
- Atención y resolución de dudas sobre el uso de máquinas
- Elaboración de rutinas de entrenamiento para nuevos socios
- Seguimiento y actualización de rutinas
- Control del orden y colocación del material
- Asistencia directa a los clientes durante el entrenamiento
- Coordinación con otros departamentos
- Registro o actualización de información de clientes (si aplica)
Recepción Arena Salud
2 personas · 60 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Katherine Elisa González | Recepcionista | Recepcionista Arena Salud | 40 | 2 años |
| 2 | Fabiola Carolina | Recepcionista | Recepcionista Arena Salud | 20 | 1 año |
El departamento de Recepción de Arena Salud es el principal punto de contacto entre los usuarios y los distintos profesionales sanitarios de la policlínica, garantizando una atención ágil, organizada y cercana, alineada con los estándares de calidad de Arena Salud.
🎯 Objetivo principal
Garantizar una atención eficiente y organizada al paciente mediante la correcta gestión de citas, cobros, documentación e información, facilitando la coordinación entre pacientes y profesionales sanitarios.
⚙️ Funciones principales
- Atención e información al paciente (presencial y telefónica)
- Gestión y organización de agendas médicas y sanitarias
- Gestión administrativa y documental de pacientes
- Coordinación operativa con los distintos profesionales de la policlínica
- Asegurar una atención al paciente organizada, cercana y profesional
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar una atención al paciente ágil, eficaz y profesional
- Asegurar la correcta gestión y organización de citas y agendas
- Gestionar adecuadamente cobros y documentación administrativa
- Coordinar la comunicación entre pacientes y profesionales sanitarios
- Supervisar la correcta entrega de informes y documentación
- Contribuir al correcto funcionamiento operativo de la policlínica
📋 Tareas operativas relevantes
- Atención presencial y telefónica a pacientes
- Gestión y confirmación de citas
- Organización y actualización de agendas médicas
- Gestión de cobros y caja
- Entrega de informes y documentación a pacientes
- Comunicación y coordinación con los profesionales sanitarios
- Actualización de datos y gestión administrativa de pacientes
- Resolución de consultas básicas e información sobre servicios de la policlínica
Jurídico
1 persona · 40 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lucía González Pérez | Asesoría Jurídica | Asesoramiento y soporte legal del club | 40 | 4 años |
El departamento Jurídico garantiza el asesoramiento y soporte legal del club, la prevención de riesgos legales, la correcta gestión documental y la resolución de cuestiones jurídicas, alineadas con las necesidades operativas y organizativas de Arena.
🎯 Objetivo principal
Garantizar el adecuado soporte jurídico del club mediante el asesoramiento legal, la supervisión documental y el cumplimiento normativo, contribuyendo a la seguridad jurídica y al correcto desarrollo de la actividad de Arena.
⚙️ Funciones principales
- Asesoramiento jurídico a la dirección y departamentos del club
- Supervisión y revisión de documentación legal y contractual
- Apoyo en la gestión de incidencias y conflictos jurídicos
- Seguimiento del cumplimiento normativo aplicable
- Garantizar la seguridad jurídica de la actividad del club
✅ Responsabilidades clave
- Garantizar el cumplimiento normativo del club
- Supervisar la correcta gestión documental y contractual
- Asesorar jurídicamente a dirección y departamentos
- Prevenir riesgos legales derivados de la actividad del club
- Dar soporte en la resolución de incidencias o conflictos jurídicos
- Asegurar la seguridad jurídica de las operaciones y servicios del club
📋 Tareas operativas relevantes
- Revisión de contratos y documentación legal
- Asesoramiento en cuestiones jurídicas y normativas
- Gestión documental relacionada con procedimientos legales
- Seguimiento de incidencias con implicación jurídica
- Coordinación con asesorías o despachos externos (si aplica)
- Supervisión de documentación contractual y normativa
- Apoyo legal a distintos departamentos
- Seguimiento de actualizaciones normativas relevantes para el club
Cafetería / Restaurante
9 personas · 340 h/sem| # | Nombre y Apellidos | Puesto contractual | Rol / Función real | H/sem | Antigüedad |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Remedios González Pérez | Encargada | Gestión general del establecimiento · Coordinación y gestión del equipo · Atención al cliente · Compras y proveedores · Supervisión de cocina y menús · Gestión de la tienda de alimentación · Control económico y administrativo · Higiene, seguridad y normativa · Organización de eventos y actividades | 40 | — |
| 2 | Yaima Ginebra Rodríguez | Ayudante de cocina | Ayudante de cocina | 40 | — |
| 3 | Gabriel David Rivas | Ayudante de cocina | Ayudante de cocina | 40 | — |
| 4 | Gregorio Manuel García | Camarero | Camarero | 40 | — |
| 5 | Jimena Salomé Santos | Camarera | Camarera | 40 | — |
| 6 | Sandra Reyes | Camarera | Camarera | 40 | — |
| 7 | María José Silvoni | Camarera | Camarera | 40 | — |
| 8 | Samuel Alvenys Morell | Camarero | Camarero 40h temporal · cubre vacaciones | 40 | — |
| 9 | Rubén Navarro | Camarero | Camarero | 20 | — |
El departamento de Cafetería/Restaurante es responsable de la atención y servicio de restauración del club, contribuyendo de forma directa a la experiencia del socio y al valor añadido de las instalaciones de Arena, ofreciendo un servicio ágil, cuidado y de calidad.
👩💼 Perfil encargada — Remedios González Pérez
- Gestión general: supervisión diaria, apertura/cierre, organización de tareas, resolución de incidencias y control de imagen del local
- Gestión de personal: cuadrantes y turnos, vacaciones, formación del equipo, disciplina laboral, entrevistas y contrataciones
- Atención al cliente: supervisión de la calidad del servicio, gestión de reclamaciones y adaptación de la oferta
- Compras y proveedores: pedidos, control de stock, negociación con proveedores, verificación de albaranes y fechas de caducidad
- Cocina y menús: supervisión de elaboración, control de alérgenos, fichas técnicas, adaptación de menús a temporadas y eventos deportivos
- Tienda de alimentación: reposición, control de inventario, precios, rotación de productos y búsqueda de nuevos proveedores
- Control económico: caja y cierres diarios, arqueos, informes de ventas, control de mermas y apoyo en objetivos de rentabilidad
- Higiene y normativa: APPCC, control de temperaturas, limpieza, EPIs, inspecciones y auditorías internas
- Eventos y actividades: coordinación de servicios en campus y competiciones, menús especiales y refuerzos de personal
✅ Obligaciones principales
- Garantizar una atención al cliente ágil, profesional y de calidad
- Asegurar el correcto funcionamiento del servicio de cafetería/restaurante
- Mantener los estándares de orden, limpieza e higiene del área
- Supervisar la correcta preparación y servicio de alimentos y bebidas
- Contribuir a una experiencia de cliente alineada con el posicionamiento premium
- Coordinar el correcto abastecimiento y funcionamiento operativo del servicio
📋 Tareas operativas relevantes (equipo)
- Atención y servicio a clientes en cafetería/restaurante
- Preparación y servicio de bebidas y alimentos
- Organización y mantenimiento del área de trabajo
- Control básico de stock y reposición de productos
- Supervisión del estado general del espacio de restauración
- Gestión de comandas y cobros (si aplica)
- Coordinación con proveedores o cocina (si aplica)
- Cumplimiento de protocolos de higiene y seguridad alimentaria